Thực hiện Công văn số 7074/HD-SGDĐ ngày 25/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng; Hướng dẫn số 902/HD-UBND ngày 26/9/2025 của UBND phường Hồng Bàng; Công văn số 99/VHXH ngày 29/9/2025 của Phòng Văn hóa – Xã hội phường Hồng Bàng về Tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2025 - 2026; Trường Mầm non Hoàng Văn Thụ đã tổ chức Hội nghị Cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2025 – 2026. Tới dự có đ/c chuyên viên Phòng Văn hóa - Xã hội phường Hồng Bàng, Trưởng Ban đại diện Cha mẹ học sinh trường cùng toàn thể 47 đ/c Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Tại Hội nghị tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên đã biểu quyết nhất trí các chỉ tiêu, giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm học 2025 - 2026, cụ thể:
1. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lí nhà nước đối với GDMN; đổi mới quản trị trường học; có giải pháp tham mưu phù hợp, kịp thời để hỗ trợ chính quyền địa phương cấp xã thực hiện hiệu quả quản lý nhà nước về giáo dục.
2. Đảm bảo tuyệt đối an toàn trong việc thực hiện công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ; nâng cao chất lượng thực hiện Chương trình nhà trường phù hợp với thực tiễn; chuẩn bị các điều kiện triển khai thí điểm thực hiện Chương trình GDMN mới. Thực hiện tiếp cận ứng dụng Steam trong giáo dục trẻ. Duy trì và phát triển hoạt động trẻ em mẫu giáo làm quen với tiếng Anh.
3. Thực hiện công tác phổ cập GDMN cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi tại địa phương; Đảm bảo Qui mô phát triển nhà trường trong năm học.
4. Nâng cao chất lượng, phát triển đội ngũ 2 cán bộ quản lý (CBQL), giáo viên mầm non (GVMN) đáp ứng yêu cầu đổi mới.
5. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong GDMN, thực hiện hiệu quả quản lý hồ sơ điện tử; công tác tuyên truyền về GDMN và tăng cường hợp tác quốc tế.
6- Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, tạo động lực cho đội ngũ tích cực đổi mới, sáng tạo. Tổ chức và tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) tích cực tự học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ Chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và các kiến thức xã hội. Duy trì, trình độ đào tạo của giáo viên mầm non theo yêu cầu của Luật Giáo dục.
7. Tích cực tổ chức các hoạt động tham quan, trải nghiệm, các hoạt động khám phá cho trẻ; Tổ chức hoạt động chia sẻ kinh nghiệm về kỹ năng, phương pháp giáo dục mầm non Nhật Bản cho giáo viên và tổ chức các hoạt động cho trẻ về giáo dục thể chất, âm nhạc, mỹ thuật..., thực hiện những dự án như phân loại rác, vệ sinh môi trường, dinh dưỡng…Hỗ trợ nâng cao kỹ năng sống, tự lập, kỷ luật… cho học sinh.giáo viên tình nguyện người Nhật Bản và trong giao lưu phương pháp chăm sóc giáo dục trẻ mầm non và các hoạt động giúp trẻ phát triển thẩm mỹ, thể chất, kỹ năng sống...
8- Tăng cường công tác bồi dưỡng đội ngũ để tham gia Hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp.
9- Thực hiện Quan tâm đến trẻ em có điều kiện khó khăn, trẻ em khuyết tật học hòa nhập trong các cơ sở GDMN, đảm bảo công bằng trong tiếp cận giáo dục.
10- Tích cực truyền thông; nâng cao chất lượng truyền thông về GDMN và nhà trường; Tăng cường ứng dụng có hiệu quả công tác chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong các hoạt động giáo dục trẻ.
11. Một số chỉ tiêu phấn đấu của nhà trường trong năm học 2025 – 2026:
- Đảm bảo đủ chỉ tiêu theo Kế hoạch phát triển giáo dục trong năm học. 100% trẻ 5 tuổi được huy động đến trường; tăng tỷ lệ huy động trẻ đi học ở độ tuổi nhà trẻ và trẻ mẫu giáo 3-4 tuổi. Thực hiện tốt công tác PCGD mầm non cho trẻ 3 - 5 tuổi. Đảm bảo tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần đạt 90 – 95%; Tỷ lệ duy trì sĩ số trẻ trong toàn trường tới cuối năm học đạt 100%.
- Đảm bảo tuyệt đối công tác an toàn cho trẻ và không có tai nạn thương tích, dịch bệnh xảy ra trong nhà trường. Tuyệt đối không có hiện tượng ngộ độc thực phẩm, cháy nổ, ô nhiễm môi trường trong trường học, hiện tượng bạo hành trẻ trong nhà trường
- 100% trẻ được kiểm tra, theo dõi sức khỏe và đánh giá tình trạng dinh dưỡng bằng biểu đồ tăng trường của Tổ chức y tế thế giới. Trên 95% trẻ có kĩ năng tự phục vụ phù hợp với độ tuổi. Tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng thể nhẹ cân và thấp còi dưới 2% và khống chế tỷ lệ trẻ thừa cân, béo phì xuống dưới 3,5%..
- Xây dựng thực đơn đa dạng, đảm bảo cân đối dưỡng chất, thay đổi thường xuyên theo tuần, theo mùa phù hợp với trẻ; Đảm bảo định lượng suất ăn theo từng độ tuổi, đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng theo khuyến nghị qui định trong chương trình GDMN. Thực hiện mô hình “Bữa ăn hợp lý, đảm bảo dinh dưỡng kết hợp với tăng cường vận động thể lực trong các cơ sở giáo dục mầm non”. Tuyên truyền, phối hợp với phụ huynh và cộng đồng để thực hiện tốt công tác chăm sóc giáo dục trẻ ở gia đình, cộng đồng.
- 100% các lớp thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt một ngày cho trẻ; Xây dựng Kế hoạch hoạt động giáo dục phù hợp với độ tuổi và yêu cầu thực tế phát triển toàn diện cho trẻ trong bối cảnh hội nhập Quốc tế; tìm hiểu để áp dụng các nội dụng và hình thức tổ chức các hoạt động giáo dục mầm non tiên tiến, phát triển chương trình giáo dục phù hợp với văn hóa, điều kiện địa phương, khả năng và nhu cầu của trẻ trên cơ sở tiếp cận tài liệu hướng dẫn của Bộ GDĐT, Sở GDĐT;
- 100% trẻ được tham gia các hoạt động khám phá khoa học đơn giản phù hợp với độ tuổi mầm non, tạo cơ hội cho trẻ được khám phá trải nghiệm và sáng tạo, các ngày hội, ngày lễ, các hoạt động tham quan dã ngoại… theo phương châm “Học thông qua vui chơi, trải nghiệm”.
- Phấn đấu đảm bảo tỷ lệ 2,5 giáo viên nhà trẻ/lớp và 2,2 giáo viên mẫu giáo/lớp. 100% giáo viên trong nhà trường đạt trình độ chuẩn đào tạo trở lên theo Luật giáo dục 2019. 50% cán bộ, giáo viên tham gia viết sáng kiến các cấp. 100% cán bộ quản lý và giáo viên trong nhà trường được đánh giá chuẩn nghề nghiệp đạt loại khá, tốt.
*Danh hiệu thi đua:
1. Tập thể
- Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”.
- Bằng khen của UBND thành phố.
2. Cá nhân
- 100% CBGVNV đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.
- 15% CBGVNV đạt Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, chiến sĩ thi đua thành phố.
- 100% giáo viên đăng ký đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi các cấp.
Một số hình ảnh tại Hội nghị
Đ/c Đinh Thị Thanh Hiên - Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường thông qua Dự thảo Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2025-2026
Đ/c Phạm Thị Phương Thảo - Phó Hiệu trưởng báo cáo kết quả thi đua năm học 2024-2025 và phát động thi đua năm học 2025-2026
Đ/c Nguyễn Thị Thanh Phúc - Kế toán báo cáo kết quả thực hiện công tác thu chi năm học 2024-2025 và Kế hoạch thu chi năm học 2025-2026
Đ/c Nguyễn Thị Bích Ngọc - Trưởng Ban đại diện Cha mẹ học sinh nhà trường phát biểu tại Hội nghị
Hội nghị biểu quyết thông qua các chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm học